内部绝密信封集團召開2019年上半年工作總結暨表彰大會

2019-08-15 13:56 内部绝密信封官網發布


       8月6日上午,内部绝密信封集團在二樓多功能廳召開會議,對53名上半年集團優秀員工和“内部绝密信封微刊”推廣先進單位和個人進行了表彰。集團黨委副書記、總經理宋以超在會上做了2019年上半年經營工作分析報告,並對下半年工作做了具體的安排和部署。集團黨委書記、董事長劉學明做重要講話。
       總結表彰會上,内部绝密信封全媒體公司、長江商報、内部绝密信封幼兒園做了上半年工作交流發言。宋以超在報告中提出,今年上半年,内部绝密信封集團上半年經營工作形勢良好、增長穩健、利潤可觀,呈現的是傳媒主業不弱、物業收入穩健、教育產業上升、多元發展強勁這樣一個整體上揚、良性發展的態勢,主要表現在傳媒主業負重轉型,新媒體和廣告收入增幅明顯;物業經營穩健發展,繼續保持高位運行小幅增長;教育產業穩步推進,初步具備可持續發展的產業基礎;多元產業發展強勁,充分發揮戰略輔助支撐作用。他同時指出,雖然上半年經營工作取得了一定的成績,但仍存在著一些不足,如導向意識不夠牢固、轉型發展不夠堅決、執行落實不夠得力、經營管理不夠精細。他要求,在今年下半年的經營工作中,要著力抓好穩定訂閱促發行、推進項目促轉型、嚴格管理促落實、加緊建設促發展。

       集團黨委書記、董事長劉學明在會上做了重要講話。他指出,今年上半年的工作取得了平穩發展、穩中有進的良好局麵,三個交流發言的單位有一些新做法,做出了一些新探索,對其他單位起到了啟發和示範作用。在當前傳統出版行業斷崖式下滑的嚴峻形勢下,集團取得的成績來之不易,這是集團上下團結一致、艱苦奮鬥得來的。他強調,目前集團麵臨的最大問題還是發展的問題,發展是第一要務,是解決一切問題的關鍵。而發展最關鍵的還是人的問題,一方麵要引進人才,更重要的是要用好現有人才。領導幹部要敢於擔當、主動作為,有為才有位,有位才有味。他進一步指出,今年下半年,各子(分)公司要繼續圍繞傳統主業進行新媒體轉型,大力推進集團“3+N”發展戰略,自力更生,艱苦奮鬥,用實幹加巧幹來推進二次創業工作。集團黨委在穩步推進經營管理工作的同時,還要大力抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育,要大力弘揚主旋律,著重抓好輿論導向問題,同時要持之以恒抓好黨風廉政建設。

來源:經管部
攝影:周誌浩